先日、カネタ建設の2017年度上期方針発表会が開催されました。

方針発表会は、上半期・下半期と年2回に分けて開催され、土木部や介護事業部のスタッフも含めて全員がチームと個人の方針を作成し、毎回各部門の代表が発表します。13年前から少しずつ進化を続け、27回目を迎えた今回の発表会のレベルはかなり充実した内容になりました。

発表会に先立ち、まずは前期の優秀社員の表彰から。今回の表彰者は、前回のブログにも登場した建築部施工管理課の松川さん。K-TOWN（YKK社員寮）2期工事全6棟同時施工を見事に成し遂げた功績を讃えての表彰です。

現在では、発表者は全員パワーポイントを使ってのプレゼンが必須となっています。みなさん、様々な工夫の跡が見られます。

そして当然、発表だけでは終わりません。発表者に対しては次々にスタッフたちから質問や意見が繰り出されます。

その質問レベルもここ数年間でかなりの進歩。お互いに真剣さが伝わってきます。

質問・意見が出尽くした後、最後は社長による講評。発表者によってはここで厳しい質問や指摘も・・・

方針発表会は、朝から夕方まで丸一日がかりで行われるので、かなりハード。しかし、・・・

そこから、恒例の懇親会が始まります！

みんな飲むのが大好きです（笑）

カネタ建設の強さの秘密はここにあるといっても過言ではありません。

よく働き、よく議論し、よく飲んで、よく語らう。

一部のスタッフは、この後もお店を変え、方針発表会の続きをやったそうです（笑）

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